与员工皇冠体育在线论坛

李宝椿香港联合世界学院, 与员工香港委员会与与员工毕业生组织合办与员工皇冠体育在线论坛. 这个论坛取代了LPC与员工的专业讲座. 

该论坛是由来自世界各地不同学院和不同时代的与员工皇冠体育在线进行的一系列在线演讲. 它旨在促进演讲者与公众之间的知识分享和发人深省的交流. 

在与员工的国际背景下, 论坛提供了一个联系的平台, 协作, 参与和赋权. 它还寻求拓宽视野,以便更好地理解世界面临的各种挑战,并探索解决办法. 

所有会议都通过Zoom进行. 注册是免费的. 

 与员工皇冠体育在线网络研讨会讲座-心理健康挑战和幸福

剧情简介
社会事件和COVID - 19会影响我们的身体、思想和灵魂. 如何保持健康和快乐,并找到生活的意义仍然是每天的挑战. 通过问一些基本问题, 关注生活的基础知识,了解关于心理健康和幸福的最新研究,一个人可以超越焦虑、抑郁和痛苦,实现成长和恢复能力.
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演讲者:
1. Dr. 陈教授(lpc1999)是香港大学临床心理学副教授. 他的研究兴趣包括灾难心理健康, 积极的青年发展, 和群际关系. 被自己的无聊(存在或其他)所吸引, 近年来, he jumps on the bandwagon and investigates the ubiquitous emotion; it has proven to be a professionally fruitful and personally rewarding line of work.

在此共享, 克里斯蒂安借鉴了情绪理论来讨论如何使我们的内在经验有意义,并加以利用, 尤其是面对混乱的时候. 在其他情绪中,无聊是最显著的特征. 通过这个, 他推广了越来越受欢迎的生活方式医学和, 像这样, 认为心理健康可能是一个比我们想象的更多余的概念.

2. 黄德辉教授
迈克尔是临床教授和神经精神病学项目负责人, 精神病学部门, LKS医学院, 香港大学, 他的医学母校. 迈克尔还接受过临床神经科学、神学和哲学方面的培训. 他最近的专著, 利科和第三个人的话语:从哲学和神经科学到精神病学和神学(列克星敦出版社), 2019), 总结他的临床实践和跨学科研究的心理健康和福祉.

迈克尔是世界精神病学协会精神病学哲学和人文学部的主席.

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与员工皇冠体育在线论坛-忧郁还是盛开-你在covid后的策略是什么?

剧情简介
2019冠状病毒病噩梦打乱了我们的生活方式和工作模式. 疫苗带来了一线希望, 但这种病毒可能还会存在一年, 甚至在它变异时永远存在. 为业务, 是时候走出危机模式,迎接新常态了, 但什么是新常态? 加入Kenneth她, 一个企业高管, 和尤金·刘, 一个律师变成——企业家, 来讨论商业复苏的道路需要什么. 会议将由冯女士主持, 谁也将对香港经济复苏的关键因素提供宏观经济视角. 

忧郁或布鲁姆皇冠体育在线演讲演讲者
她,LPC与员工 2006
Kenneth She是新世界发展老龄和健康平台Humansa的前首席执行官. 2018年加入团队, 肯尼思领导了十多所老人院的运作, 健康诊所, 医疗中心, 并拥有4个以上的居家护理平台,在香港和内地管理着000名医护专业人员. 新世界出现之前, Kenneth自2014年起担任Uber Hong Kong的总经理,也是Uber Hong Kong的第一位员工.

Gene Liu, LPC与员工 2006
本文作者Gene Liu是Cloudwork的联合创始人兼首席执行官.k.a. LegalX). 他推动公司的战略方向,并深入参与产品开发. 数码港孵化器及微软合作伙伴, Cloudwork使团队能够实时协作,重现高价值的工作流程, 有严格的访问控制, 文档管理和NLP分析. 在建国之前Cloudwork, 他曾在香港证券及期货事务监察委员会(SFC)担任监管和政策事务顾问,并在国际知名律师事务所担任企业律师, 包括Sidley Austin LLP和Morrison & 福斯特把LLP).

主持人
Elizabeth Fung, 与员工 Mahindra College 2007
伊丽莎白现任香港特别行政区商务及经济发展局局长政治助理. 她支持政务司司长参与持份者事务及立法事宜.

 

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(新)逆境中行善

——让非洲看到光明,让中国想到光明!

日期: 2021年1月28日
时间: 香港时间晚上8时至9时30分

点击 免费注册 在逆境中行善

演讲者

黄三斗博士(与员工 AC 93-95)

从拔萃女校毕业后, 联合世界学院和爱丁堡医学院, 乔伊斯离开了大都市的生活,到加蓬的热带雨林里行医. In 2012, 她和丈夫亨利在刚果共和国创办了慈善机构“新视力护理”,同时在家教育三个孩子. 他们已经建立了两个眼科中心,现在正在建造一所医院. 乔伊斯, 她是一位鼓舞人心、广受欢迎的演讲者,以她的真诚和让观众既笑又哭的天赋而闻名, 是眼科卓越视力奖的得奖者, 妇女希望奖和同情奖.

赵卫理,LPC与员工 93-94,是项目的联合创始人志愿者在线支教中国2.0. 他是常熟与员工中国的创始团队成员和董事会成员. 他还担任与员工中国委员会的遴选协调员. 在他从事教育事业之前, 他当了20多年的律师, 在多家跨国公司的董事会任职. 他的研究兴趣是教育和哲学. 他曾在哈佛大学做过一年的访问学者,目前在复旦大学自学哲学.

关于这个话题

2020年是人类历史上充满巨大挑战的一年,世界发生了翻天覆地的变化. 在逆境的时候, 我们怎样才能保持清晰与希望, 对自己和他人都有好处?

我们的两位与员工皇冠体育在线乔伊斯 Wong博士和Wesley cui先生将与我们分享他们在非洲和中国的励志经历.

只有在黑暗中我们才能看到明亮的星星. 尽管如此,即使在非常艰难的时期,我们也能有所作为.

 

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香港与员工海报决赛与kenCOVID-19:接下来是什么? 

日期: 2020年10月22日
时间: 香港时间晚上8时至9时30分

点击 免费注册

演讲者

Dr. Fung香港 (皮尔森学院与员工 1974-1976). Dr. 冯国经现任香港中文大学医学中心执行董事兼行政总裁,香港中文大学(中大)赛马会公共卫生及初级保健学院执业教授。. 在加入香港中文大学前,他曾担任香港中文大学教授. 冯国经于2002年至2013年担任医院管理局新界东联网行政总裁及威尔斯亲王医院医院行政总裁. 

Dr. 陈宝玲 (LP与员工 2008 - 2010). Dr. 陈女士于2015年获得香港中文大学医学学位. 去追求当工程师的梦想, 在完成医学实习之前,她花了一个间隔年,学习了医学机器人和图像引导干预的研究硕士学位. Dr. 陈目前正在Ear接受专业培训, 威尔斯亲王医院鼻喉及头颈癌手术.

主持人 

肯•杨 (与员工 USA 84),汤姆集团有限公司首席执行官兼执行董事,与员工HK主席

关于这个话题

COVID-19不仅改变了世界,也夺走了世界各地的生命. 该如何预防呢? 它会留下来吗? 下一个是什么? 香港在2003年经历了COVID-19和SARS, 有什么教训可以用来为未来类似规模的疫情做准备?

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lpc与员工专业讲座 

COVID-19大流行将跨越时区和地理位置的人们聚集在一起. 在社会距离, virtual platforms have not only bridged friends and families or fostered 协作; it has more importantly (re)ignited interest to make relevant contributions to the society. 作为一个强大的全球网络,与员工社区是实现这一目标的门户.

LPC与员工专业讲座利用与员工社区的潜力, 通过香港李宝椿联合世界学院的皇冠体育在线, 促进专业发展. 它主要是作为一个自我完善的平台, 在广泛的专业领域内提升专业能力和持续学习. 为皇冠体育在线, 这是通过三个t中的两个来回馈与员工运动的一种方式:时间和人才(第三个是财富).

所有会议都通过Zoom网络研讨会进行. 注册是免费的. 

   最后一张海报:维克多和纳伊莉“无声舞蹈赋予声音力量” 

发言人: Dr. 冯国经 (LPC与员工 2001), 艺术总监/舞蹈指导

日期: 29 2020年9月(星期二) 
时间: 晚上六点半HKT 

主持人: Nayeli戈麦斯Lozano (LPC与员工 2001), Uber拉丁美洲国际传播主管

关于这个话题 

最近对新加坡的一项调查 《皇冠体育在线》 在大流行中,艺术家被称为“最重要的非必要工作”. 在新冠疫情期间和之后,艺术还有一席之地吗? 在这个网络研讨会, 维克多反思了他围绕着重新校准力量和通过舞蹈和艺术带来社会变革的工作. 从LPC与员工的公共休息室派对到横跨四大洲的舞台, Victor分享了他在舞蹈世界的独特旅程,以及他通过价值观引导的艺术领导来产生积极变化的愿景.

对演讲者 

Victor是LPC与员工 2001级的成员. 现为冯国经舞蹈艺术总监/编舞, 总部设在伦敦和香港的跨国现代舞公司. 他的艺术实践横跨编舞、表演、研究和教学. Victor是RSA会员, 克罗尔奖学金获得者和社会企业家学院创新领导力已确立的领导者.

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加讨论最终

“女性进步:发展领导者” & 建设社区” 
发言人: 加布里埃尔Zanzanaini (LPC与员工 2002), 香港妇女基金会管道项目总监 

日期: 2020年8月18日(星期二) 
时间: 晚上六点半HKT 

主持人: 亚历克斯弯曲 (LPC与员工 1996年),创始人之一 & 第15地区的执行合伙人

关于这个话题 

“这不是要让更多女性参与谈判,而是要建立一个更大的谈判桌.“一个更加多样化和包容性的社会并不意味着社会的一部分上升, 另一部分下降了. 它真正的意思是,我们所有人一起上升,并给予机会发挥我们作为个人的全部潜力, 作为家庭, 作为组织. 

主讲人将与大家分享香港妇女的现状,以及我们在促进性别平等和建立包容性社会方面可以做些什么. 如果你有兴趣找出为什么支持性的人际网络对恢复能力至关重要, 领导力和勇气, 这个网络研讨会是为你准备的. 

对演讲者 

作为妇女基金会管道项目主管, Gabriella领导所有性别多样性和包容性项目, 合作伙伴关系和倡议,以支持香港女性高管和非高管人才管道的发展. 她与不同行业的高级商业领袖合作创新, 推动和影响行为改变,使工作场所和城市更具包容性.

在此之前,Gabriella是食品主管 & Water Europe in Brussels; the European branch of an American NGO working to protect our food and water. 她的职责包括政府关系, 公共政策, 战略发展以及建立欧洲水运动, 一个国家组织网络,争取承认用水的人权. 在此之前,她曾在欧洲议会担任公关经理.

自从来到香港, 她是多家出版物的自由撰稿人, 创业公司和图书编辑. 她亦是香港妇女出版业协会会员. Gabriella拥有伦敦经济学院社会人类学学士学位和国际事务硕士学位 & 巴黎政治科学学院的可持续发展.

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“在金融危机和covid-19的冲击中生存”幸存的冲击波研讨会发言人: 迈克尔Yong-Haron (LPC与员工 1994), 执行董事,董事总经理 & 渣打银行香港市场主管  

主持人: 玛丽回族 (LPC与员工 2012), 记者,石英   

日期: 2020年7月27日(星期一) 
时间: 晚上六点半HKT 

关于这个话题 

建立职业生涯就像跑马拉松. 跑一个好的比赛需要准备,训练,心理和身体的训练. 经济和商业经历繁荣和萧条的周期. 凯恩斯会说, “从长远来看, 我们都死了", 在各种形式的经济危机中生存下来, 金融危机,现在是一场全球性流行病,这对留在游戏中至关重要. 我们的演讲者将分享一些职业建议以及如何建立韧性. 他将涵盖广泛的话题,从寻找你的职业目标和使命, 创造竞争优势, 应对逆境,建立正确的平衡来忍受前面漫长的道路.

对演讲者 

Michael是1994年LPC与员工班级的先驱成员. 有23年经验的资深银行家, Michael目前担任执行董事, 渣打银行董事总经理兼香港市场主管. 除了在渣打银行的工作, 他曾担任加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)的领导职务, 瑞士信贷(Credit Suisse)和法国农业信贷银行(Credit Agricole Indosuez). 经受了亚洲金融危机等重大金融危机的考验, 科技泡沫, 千年虫危机, 非典经济危机, 全球金融危机和持续的新冠肺炎疫情, 他掌握了在逆境中建立韧性的艺术, 并在每一次危机中寻找机会.

Michael拿着一个M.B.A. 来自凯洛格管理学院和香港科技大学, 并共同创立了亚洲协会-凯洛格商学院领导力系列. 作为特许金融分析师, 自2010年以来,他一直在夏洛茨维尔的CFA协会总部积极服务. 他获得了英国威尔士大学经济学和法学联合学位(一等荣誉). 他曾就读于拔萃男校及圣. 香港保罗男女同校学院.

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